So vielfältig ist DEKRA
Lernen Sie unsere Arbeitsbereiche kennen.
DEKRA Arbeitsbereiche
Engagement: Ihre Mentalität
Begeisterung: Ihr Stil
Sicherheit: Ihre Zukunft
Engagement: Ihre Mentalität
Begeisterung: Ihr Stil
Sicherheit: Ihre Zukunft
Engagement: Ihre Mentalität
Begeisterung: Ihr Stil
Sicherheit: Ihre Zukunft
Engagement: Ihre Mentalität
Begeisterung: Ihr Stil
Sicherheit: Ihre Zukunft
Berufserfahrene & Führungskräfte
Bei DEKRA finden Sie den passenden Karriereweg und spannende Aufgaben, mit denen Sie wirklich etwas bewegen können.
Karriere als Berufserfahrene:r
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Menschen, die gemeinsam mit uns im Auftrag der Sicherheit tätig sein wollen.
Bei DEKRA bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in familiärer Atmosphäre. Egal ob Ingenieur:in, Informatiker:in, Natur-, Betriebs-, Wirtschaftswissenschaftler:in oder Jurist:in. Durch die Vielfalt unserer Jobangebote haben Sie viel Spielraum, sich mit Ihrem Engagement einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Informieren Sie sich in unserem Bewerbungsportal über passende Stellen für Berufserfahrene: Zum Bewerbungsportal
Karriere als Führungskraft
Bei DEKRA erwarten Sie vielfältige Führungslaufbahnen – so einzigartig wie unsere Arbeitsbereiche. Eines jedoch verbindet sie alle: Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden stehen an erster Stelle.
Führung verstehen wir nicht nur als das Ausüben einer Leitungsposition. In einer Führungsrolle bei DEKRA übernehmen Sie Verantwortung für Menschen, begleiten individuelle Karrierewege und haben dabei immer auch den Anspruch, Ihre Teams sicher und gesund in die Zukunft zu führen. Schauen Sie sich in unserem Bewerbungsportal nach passenden vakanten Stellenangeboten um: Zum Bewerbungsportal
Echte Führung zeigt sich nicht nur in strategischen Entscheidungen, sondern auch im menschlichen Miteinander.
Sönke Stepper, Führungskraft bei DEKRA
Führung bedeutet, Menschen in Einklang zu bringen
Wie so oft im Leben geht es darum, Menschen miteinander in Einklang zu bringen – ihre individuellen Stärken, Ziele und Perspektiven zu verbinden, damit sowohl persönliche Ambitionen als auch gemeinsame Visionen verwirklicht werden können. In einem leistungsfördernden Umfeld darf jede:r über sich hinauswachsen und wird für das Engagement wertgeschätzt. Damit dieses Zusammenspiel gelingt, braucht es eine Führungskraft, die mit Weitblick, Empathie und Klarheit im Hintergrund steuert und Impulse setzt.
Vertrauen als Fundament
Vertrauen, Eigeninitiative und eine konstruktive Fehlerkultur sind für mich zentrale Werte. Sie schaffen die Basis dafür, dass jedes Teammitglied den eigenen Arbeitsauftrag nicht nur erfüllt, sondern mit Sinn und Motivation angeht. Ich schätze den offenen, persönlichen Austausch über die täglichen Herausforderungen – und bin jederzeit auch für individuelle Wünsche oder Sorgen ansprechbar. Denn echte Führung zeigt sich nicht nur in strategischen Entscheidungen, sondern auch im menschlichen Miteinander.
Freiheit und Verantwortung bei DEKRA
Bei DEKRA erlebe ich ein hohes Maß an Freiheit in der Gestaltung und Umsetzung unserer Ziele. Diese Freiheit ist für mich kein Selbstzweck, sondern geht Hand in Hand mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein. Beides gebe ich mit Überzeugung an mein Team weiter – als Einladung, mitzugestalten, mitzudenken und mit vollem Einsatz zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
