Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Bei DEKRA ist es unsere Kernaufgabe, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Vielfalt in jedem Aspekt unserer Arbeit zu fördern. Vielfalt, Gleichberechtigung und –behandlung, sowie Integration sind nicht nur Ziele, sondern integraler Bestandteil unseres Auftrags. Indem wir einer vielfältigen globalen Gemeinschaft dienen, schätzen wir den Reichtum, den verschiedene Blickwinkel bieten.
Wir engagieren uns für den Aufbau einer Unternehmenskultur, die Einzigartigkeit schätzt und Inklusivität fördert. Unser Engagement erstreckt sich auf unsere Mitarbeitenden, Kunden und die Gesellschaft im weiteren Sinne, um sicherzustellen, dass sich jede Person auf ihrem Weg mit DEKRA befähigt und wertgeschätzt fühlt.
Wir glauben, dass es bei Vielfalt nicht nur um die Erfüllung von Quoten geht, sondern um die Erschaffung und Erhaltung einer Kultur der Exzellenz, in der jede Person erfolgreich sein kann. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder entfalten und das Beste geben kann.
Mapi García, Leiterin Diversity & Inclusion
